La
retribuzione: le
scelte di retribuzione e incentivazione chiariscono la posizione dell'ente
rispetto al personale
La
retribuzione e incentivazione
- Modulo di approfondimento sui nuovi sistemi di classificazione del lavoro:
aspetti gestionali e quadro normativo
La
selezione:
la selezione è la valutazione del complesso di caratteristiche personali e
professionali di una risorsa
La
selezione
- Modulo di approfondimento sulle strategie e le modalità operative per
gestire la selezione del personale
La
selezione del personale
- Uno studio sulle strategie di scelta del personale, basato sul confronto
tra le conoscenze, le competenze, le attitudini e le motivazioni dei
soggetti da selezionare con i requisiti necessari ad esercitare il ruolo
relativo alla posizione da ricoprire.
La
valutazione:
la valutazione è la base indispensabile di un corretto rapporto di
prestazione scambievole
Il
manuale di valutazione
- Uno studio dell'Università Cattaneo Castellanza sul sistema di
valutazione delle prestazioni
Note
tecniche sui sistemi di valutazione
- Nota
sulla relazione tra sistema permanente di valutazione e contratti collettivi
decentrati già siglati o in fase di definizione
Lo
sviluppo professionale:sviluppare
l'autonomia, la responsabilità e la performance di risultato della risorsa
lavoro
Il
sistema di gestione delle competenze
- Competenze professionali e performance lavorative: uno studio sui modelli
e sui processi di gestione delle competenze
