IN SEDE DEL PROSSIMO RINNOVO CONTRATTUALE NON SI POTREBBE PREVEDERE CHE LA RETRIBUZIONE DI RISULTATO E' SEMPRE DOVUTA A PARTIRE FIN DAL 2001? LA VALUTAZIONE DEL SEGRETARIO, CHE E' UN DIPENDENTE, NON DOVREBBE ESSERE SEMPRE EFFETTUATA? ALTRIMENTI COME PUO' UN DIPENDENTE CORREGGERE I PROPRI ERRORI? NON BISOGNA AVERE PAURA DELLA VALUTAZIONE MA DEVE ESSERE INTESA COME UNO STRUMENTO PER MIGLIORARSI.